Lo studio curerà tutte le fasi della gestione del rapporto di lavoro:

- Assunzione con la valutazione del tipo di contratto idoneo e all’eventuale applicazione di agevolazioni e/o incentivi contributivi e fiscali. Predisposizione di ogni tipo di contratto di lavoro, consegna del modulo per la scelta della destinazione del TFR etc.. Predisposizione ed inoltro telematico della comunicazione UNILAV;

- Svolgimenti del rapporto medesimo con tutte le eventuali comunicazioni e lettere di richiamo in caso di aperture di provvedimenti disciplinari; tutte le eventuali variabili come sospensione, trasferimento, distacco;

- Cessazione in tutti i casi come il licenziamento per giustificato motivo oggettivo o soggettivo, disciplinare oppure dimissioni del lavoratore verranno predisposte e fornite tutte le relative lettere da consegnare al lavoratore.
Tutta l’assistenza verrà fornita sfruttando tutti i mezzi tecnologici disponibili come WhatsApp, videochiamata, video assistenza in modo che il cliente sia assistito in tempo reale e nella maniera più sollecita possibile.