Lo Studio di Consulenza del Lavoro Piergiorgio Cefaro tramite professionisti iscritti al CAFCDL fornisce assistenza per i seguenti servizi:

ASSISTENZA FISCALE CAF

• Modello 730

• Modello ISEE

• Contratti di Locazione

• Detrazioni

• Modello EAS

• Unico PF

• Modello IMU

• Bonus Energia e Gas

• TASI Modello RED

• Preavvisi di irregolarità

• Successioni

• F24

SERVIZI DI PATRONATO

PRATICHE PENSIONISTICHE

Attraverso il servizio è possibile ricevere assistenza sulle domande di pensione che nello specifico vanno a comprendere:

• Pensione vecchiaia e anticipata

• Pensione ai superstiti

• Pensione di inabilità

• Assegno ordinario di invalidità lavorativa

• Assegno sociale

INVALIDITÀ CIVILE

Le domande di accertamento delle minorazioni civili(invalidità, cecità e sordità) e quelle relative all’handicap.

La presentazione della domanda si articola in due fasi:

• la compilazione del certificato medico (digitale);

• la presentazione telematica all’INPS tramite Patronato

NASPI

È l’indennità mensile di disoccupazione a sostegno del reddito dei lavoratori con rapporto di lavoro subordinato, che abbiano perduto involontariamente la propria occupazione.

L’indennità di mobilità spetta al lavoratore che:

• possano far valere, nei quattro anni precedenti l’inizio del periodo di disoccupazione, almeno tredici settimane di contribuzione

• possano far valere trenta giornate di lavoro effettivo o equivalenti, a prescindere dal minima- le contributivo, nei dodici mesi precedenti l’inizio del periodo di disoccupazione.

MOBILITÀ ORDINARIA

Ha lo scopo di favorire la rioccupazione per particolari categorie di lavoratori licenziati e consentire loro di superarei momenti di difficoltà economica successivi al licenziamento.

L’indennità di mobilità spetta al lavoratore che:

• È iscritto nelle liste di mobilità;

• È stato assunto con contratto a tempo indeterminato con le seguenti qualifiche: operaio, impiegato, quadro;

• Ha un’anzianità aziendale di almeno 12 mesi, di cui 6 di effettivo lavoro (sono compresi i periodi di ferie, festività, infortuni, gravidanza e puerperio).

MOBILITÀ IN DEROGA

E’ un’indennità che garantisce ai lavoratori licenziati unreddito sostitutivo della retribuzione e consentire loro disuperare i momenti di difficoltà economica successivi al licenziamento.

Possono beneficiarne:

• lavoratori licenziati da aziende non destinatarie della normativa sulla mobilità;

• lavoratori che hanno fruito della mobilità ordinaria e per i quali, sulla base di accordi regionali, è prevista una proroga del trattamento.

• E’ rivolta a tutti i lavoratori subordinati, compresi apprendisti e lavoratori con contratto di somministrazione.